登贝莱提出“金球级别”涨薪，非土豪巴黎如何应对？

体坛周报全媒体记者 李静宜

9月22日，28岁法国前锋登贝莱在夏特莱剧院摘得金球，步入职业生涯崭新阶段。随着身份变化，这位巴黎圣日耳曼当下的头号球星，希望获得更能体现自身荣誉、地位的相应待遇——简而言之，涨薪。登贝莱现阶段税前年薪1800万欧元，为巴黎最高，他的经纪人西索科和巴黎总监坎波斯就此展开会面，球员阵营的诉求自然是大幅加薪，同样完成欧洲冠军荣誉蜕变的巴黎，则决心贯彻俱乐部至上的既定方针。博弈大幕，徐徐展开。

登贝莱的现有合同持续至2028年夏。金球奖使其坐实巨星地位，但到手薪资并不足以体现巨星身份。《队报》披露，巴黎承认，1800万年薪，确实与登贝莱新身份不符。但对于登贝莱阵营提出的数额未知的“显著涨薪”诉求，巴黎希望理性处理。登贝莱涨薪有理：一来，个人荣誉理应伴随相应的经济回报；二来，登贝莱在2023年夏以5000万欧元转会费登陆王子公园时，其加盟协议并未附设“金球奖条款”，该条款在其效力多特蒙德和巴塞罗那时都是惯例，为何唯独巴黎例外？法甲霸主管理层振振有词：你觉得他来时敢想自己能够获奖吗；第三，登贝莱自认团结更衣室有功，曾在2024年秋帮助恩里克调和队内矛盾。

目前尚不清楚，巴黎将在与登贝莱协商新约时采取何种立场。舆论只能从权力人物的过往表态中寻找蛛丝马迹。金球奖公布几周前，坎波斯做客法国名宿罗滕在蒙特卡洛电台的播客节目时，曾强硬表态：巴黎的新薪资政策一视同仁，金球先生概莫能外。

“俱乐部的稳定不会因某位球员渴望与众不同而改变。我们要保护巴黎圣日耳曼。我们希望踢得漂亮、赢取胜利。以此为要，所有人都明白：教练不会因球员的地位或过去的成绩而决定首发。不是你的过去让你成为巴黎的主力，而是你每天、每场比赛都要证明自己就是最佳。俱乐部方针是打造团队。俱乐部重于一切。巴黎已经改变。我们的政策与‘凭实力拿薪水’紧密挂钩——只有当之无愧，你才能赚得更多。明星是巴黎本身、是整个团队。这是我们在管理层支持下所确立的原则。”

巴黎无意重蹈覆辙，从唐纳鲁马的案例中可见一斑。作为欧冠破茧功勋，意大利国门提出涨薪，但由于要求过高，与巴黎新政不符，续约无果，唐纳鲁马被迫离队。坎波斯暗示队中球员引以为戒：“俱乐部重于任何个体。巴黎今非昔比。唐纳鲁马的离开，由多种因素造就。但当他提出仍是‘旧巴黎’水平、而非‘新巴黎’标准的薪资时……决定自然而然。”

根据《队报》说法，巴黎希望掌控与登贝莱的谈判节奏，核心立场之一：登贝莱的金球奖是“集体功劳”。于情于理，法国前锋应当因其功劳获得嘉奖，但狮子大开口？休想。当今巴黎不会再给任一球员梅西或内马尔式的税后3000万天价合同，尤其在财务公平法案和转播收入减少制约球队财政的当下。