2月2日开庭 前财务主管苏小春将单挑中国足协

2月2日上午9点30分，中国足协前财务主管、综合部副主任苏小春将在北京市劳动仲裁委二庭单挑中国足协，提请恢复执行劳动合同、工资福利发放。此案不对外开放。

案件被受理之后，根据规定，双方交换证据。中国足协在给仲裁委的答辩书中称，根据劳动合同中的相关规定，如果单位被注销、撤销、解散时，双方就劳动合同无法达成一致的，均可以单方面解除劳动合同。在国家体育总局的支持下，正在撤销中的足管中心，为苏小春安排了财审中心的工作。由于苏小春没有按照要求在2015年11月30日之前到财审中心报到，等于失去了帮助他安排工作的机会。

苏小春认为，正是因为足管中心被撤销，所以在国务院部级联席会议下发的红头文件中，才专门对足管中心在编人员的去留做了规定。这份文件中明确规定：原足球中心（足管中心）在编人员，可根据个人意愿一次性选择性去留。苏小春说：“这句话应该很好理解，是单向的，也就是国务院考虑的是足球中心人员的双向选择，而不是中国足协对中心人员的双向选择。所以，不管选择去还是留，都要按照规定安排。”

在中国足协的答辩书中，强调此前的人事调整得到了国家体育总局的支持。不过，在苏小春看来，既然是国家体育总局支持，应该有明确的文件，迄今为止他们并没有见到国家体育总局关于人事调整的任何文件。即使有文件，也不能违背国务院部级联席会议的红头文件。“足管中心依照总局的文件行事，总局呢？肯定依照国务院的文件行事。”

苏小春自己也聘请了一名律师，对于此案，他们胸有成竹。对于北京市劳动仲裁委来说，他们首先要做的可能是调解。这个案子其实比较复杂，尤其是对于中国足协来说，如果输掉官司，颜面扫地。尤其是后面还有付玉培和郭辉，一旦苏小春赢得官司，他们也会照葫芦画瓢，将中国足协告到北京市劳动仲裁委。

其实，在这个官司中，中国足协是强势的，苏小春是弱势的，很有点螳臂当车的味道。此案的结果究竟如何，我们会持续给读者奉上过程和答案。