足协联赛重臣终得升迁，李立鹏出任执行局副局长

　　任何一个单位，终究还是需要“业务能力突出”的职员，中国足协也不例外。从事联赛工作20年的李立鹏被提拔为职业联赛理事会执行局副局长，可谓众望所归。

　　很多时候，很多单位，很多人的升迁，其实和业务能力无关。和什么有关，这里就不讨论了。任何一个单位，终究需要“业务骨干”。不过，在很多单位，业务骨干大多时候只能是“骨干”，升迁的确很难。

　　在中国足协这样的单位，竞争其实十分激烈。1994年职业化以来，中国足协的历任“掌门人”都是国家体育总局“空降”：第一任王俊生，曾经是守门员，是足球专业出身；第二任阎世铎，国家体育总局办公厅主任，相当于“秘书长”；第三任谢亚龙，田径选手，专攻100米和200米；第四任南勇，滑冰的；第五任韦迪，划水的；第六任张剑，法律的。

　　从以上掌门人的更迭不难看出，国家体育总局基本上不会考虑足球的专业特点，所以委派掌门人的时候任性而为。唯一一个从中国足协内部提拔的掌门人是南勇，但是南勇并非从一开始就在足协工作，他也是总局当初空降到中国足协当副主席的（当时，南勇的头衔后面有一个括号，标明他是正处级。因为，正常情况下，中国足协副主席是副司级）。

　　职业化进入到第23个年头的时候，唯一一个从中国足协内部产生的副主席是还在高墙内的杨一民。杨一民没有任何背景，从北体调到中国足协之后，凭借精湛的业务能力当上了技术部主任、联赛部主任。2002年，阎世铎慧眼识珠，力荐并力挺杨一民担任中国足协副主席。国家体育总局最终同意了阎世铎的推荐，杨一民成为唯一一个在中国足协内部产生的副主席级业务干部。自他之后，足协内部人员再也无人进入领导班子。

　　2009年8月份开始的打假扫黑，让中国足协处于风雨飘摇之中。国家体育总局对足协进行内部治理整顿，人心惶惶。在韦迪空降的同时，五名中层干部也从总局各部门进驻足协五大部门，主持相关工作。

　　但是，这些人的足球业务能力太差，大多数人不得不提出回归原单位。除了杨新利被提拔为副司级到新疆挂职之外，现在只剩下一个戚军。如果不是国家体育总局专门下发文件，要求优先安排从总局调配过来的干部，这些空降兵在竞聘中不可能获胜，也不可能会继续担任业务部门的一把手。

　　可见，足协内部的竞争，不仅仅是业务能力的竞争，还有上级的各种安排。在这样的背景下，纯粹的业务干部机会少了很多。作为从事职业联赛管理工作20年的老兵，李立鹏业务过硬，早就该提拔为中层干部。不过，执行局副局长空了多年，也没有给他机会。

　　中国足协脱钩总局之后，足协从外面进行了几次招聘，应聘者不再参加考试，只需要参加面试就可，符合条件的到了足协直接就上任中层。足球毕竟业务性太强，有的人到足协只担任一个多月的中层就辞职而去。

　　中国足协内部业务干部并没有向社会招聘人士的待遇，要想担任中层，没了以往的笔试，但必须参加“竞聘”，也就是几个人进行演讲，然后根据综合考评情况最终决出人选。这样的程序，要比直接从社会上招聘严苛了许多。和李立鹏竞争执行局副局长的还有足协内部的三人，四个人PK之后，李立鹏最终凭借他人并不具备的联赛业务能力，当上了执行局副局长。

　　值得称赞的是，和以往相比，中国足协现在可以自主从业务人员中提拔中层干部了，不用再看总局的脸色，这是中国足协脱钩后的进步。