绝不停摆！谈判会议结束 新的劳资协议即将达成

体坛+记者龚正扬报道

北京时间10月21日，据雅虎体育著名记者沃神报道，在完成了当地时间周三在纽约举行的会议后，NBA联盟已经和球员工会达成了一定的共识，双方都相信新的劳资协议接近达成。

五年前，也就是2011年，NBA正陷入深度的停摆，由于在那年的7月1日前没有达成现行的劳资协议，整个NBA系统都陷入了瘫痪。球员领不到薪水，不能使用训练设施，球队不能进行谈判、签约和交易，不能举办训练营和会议，就连球队的网站都鲜有更新。当时的总裁大卫·斯特恩直言，之前到期的劳资协议让小城市的球队无法生存，享受不到NBA的乐趣。

为了避免联盟再次陷入这样的困境，过去的几个月里，NBA现任总裁亚当·萧华和球员工会的执行主管一直在进行谈判。这样的努力也取得了积极的效果，很多争议的内容都得到了妥善的安排，消息源称，一份多年的劳资协议即将达成。

虽然一些细节性的条款还没有确定，最终也需要球员们批准这份协议，但因为协议中最难谈妥的部分已经被攻克，无论是球员还是各支球队的老板，都相信这份新的劳资协议将在未来的几周内完成签署，球员工会的领导层更是已经迫不及待地想要将协议的一些具体内容告诉其他球员。

众所周知，为了避免停摆的再次发生，联盟和球员工会都有权在今年的12月15号之前选择跳出现行为期十年的劳资协定，但基于现在双方已经将新的劳资协定基本谈妥，这样的举动看来是不需要了。

根据现在掌握的信息，有一些规定的改变对于球员是非常有益的。比如现行劳资协议中“36岁规定”——如果球员会在执行新合同时年龄超过36岁，那么这份新合同的年限最多只能是四年。显然这样的规定对于联盟中那些年龄已经刚刚超过30岁的球员来说是不利的，包括现任的球员工会主席保罗、副主席詹姆斯和执行委员会成员安东尼在内，都会因为这样的规定遭受损失。

而正是在他们的推动下，新协议中的这项“36岁规定”将可能会变成“38岁规定”，也就是说只要执行合同时球员的年龄没有超过38岁，5年的最长合同就是可以签订的，这也将让那些处于职业生涯暮年的球员得到更多的利益。

此外，在新的劳资协议中，联盟还会提高新秀合同薪水、老将底薪以及自由球员签约特例的薪水，不过升高的比例不会超过50%。NBA和发展联盟将能和球员签订两份不一样的合同，这能让球队的阵容能从现在的15人扩充到16人甚至17人，球员则将根据他究竟是在NBA打比赛还是在发展联盟打比赛，得到不一样的收入。

还有记者透露，新的劳资协议将允许球员在现有合同执行2年后与球队提前续约，在这一条上，目前的劳资协议规定时限为3年；受限制自由球员可以从7月1日起和球队签订邀请报价，母队的匹配报价时间从72小时缩短至24小时。虽然这种改变的初衷是为球员牟利，但对于我们的普通球迷来说，这样的改变将会让我们看到更精彩自由球员运作案例。

当然，也有一些条款是没有发生改变的，比如在上次劳资谈判中双方争论不下的“篮球相关收入”（常规赛门票收入、季后赛门票收入、转播权）的分成比例问题，在新协议中，这个比例将不会发生改变，球员得到的将仍然是49%到51%。同时，NBA也会继续保持“one-and-done”（高中生球员必须至少在NCAA打一年球才能参加选秀）的规则。

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