中甲半程猛刮下课风 小球会押宝换帅只求速成？

本赛季中甲联赛第13轮尚未开战，本赛季中甲第8位下课的教练就已经产生。这次从北京人和下课的主帅王宝山，目前让人和在少赛一场的情况下暂居联赛积分榜第二位。本赛季中甲未到半程，半数主帅已经下课，上赛季的中甲下课风潮延续到了本赛季。那么，到底是什么原因让中甲主帅们的日子，被中超主帅过得还要艰难，中甲主帅的下课风潮，完全只是因为教练糟糕的带队成绩吗？

本赛季首位从中甲下课的主帅人选就让人大跌眼镜，作为尤文名宿、里皮门徒的费拉拉仅仅在武汉卓尔带队两轮就被炒了鱿鱼。在此之后，因为糟糕的战绩亚森、赵昌宏、洪明甫这样执教能力被各界所认可的教练也交出了教鞭。

在今年的中甲，球队战绩糟糕当然是一些教练下课的主要原因。比如北控这样本赛季前被认为有望冲超的球队，一下在主帅的带领下跌入保级区，这样的情况肯定让俱乐部高层难以接受，球队主帅下课也在所难免。

然而，即便是今年的中甲俱乐部完全处于战绩原因更换主帅也未必收到换帅如换刀的效果。北控主帅更换为高洪波之后成绩慢慢好转，但炒掉赵昌宏，请来七旬老帅邦弗雷雷的容大，就又在上轮吃到了一场败仗。赛季初炒掉主帅的丽江飞虎、梅州客家目前也都在联赛的下徘徊。

由此看来，本赛季中甲多队炒掉主教练，也与俱乐部值得商榷的管理理念有关。像丽江、梅州这样球队阵容毫无硬度可言的中甲小球会，在没有实力购入优质内外援的情况下，选择把有限的资金押宝主教练，最终在赛季初选择了并不熟悉中国足球的小牌外教带队，收到结果自然是小牌洋帅带队成绩不佳，匆匆下课。而多年深耕青训的绿城，也因为本赛季俱乐部高层坚持5名U23+单外援的奇葩首发而让球队战绩受到了严重影响，最终逼走了实力派韩国少帅洪明甫，也是俱乐部管理模式导致教练下课的一个例子。

当然，近年来在中甲持续的主帅下课风潮，也肯定会当前中国足坛的浮躁环境有关。其实在上个赛季的中甲，联赛在半程结束时就有7名主帅下课，第18轮联赛开始之前，中甲下课主帅的人数就已经来到了10个，最终冲超的天津权健和贵州恒丰，也都是在经历换帅之后，如愿杀入到中超。

在中超80亿时代里，越来越多的中超、中甲俱乐部开始谋求俱乐部“快速成功”模式，在中甲阵营来看很多家底并不宽裕的俱乐部，也不顾及球队的基本面，开始押宝主教练谋求冲超或保住宝贵的中甲名额，加上中甲球队班底相对薄弱，球队成绩容易出现起伏的现实，这样的情况很难让一些中甲的主帅稳坐钓鱼台。

在如今的中超、中甲联赛，俱乐部对待教练的方式，其实也是俱乐部宏观管理模式、俱乐部文化的一面放大镜。在中超像建业、富力这样理性的坚持自己发展模式的俱乐部，就给予了贾秀全、斯托伊科维奇充分的信任。中超巨无霸恒大一次次在关键节点给予了斯科拉里信任，在之前每一次换帅时都做到了无缝对接，从没让球迷对新帅的人选操过心。而近年来投入有限的泰达、亚泰，在频繁更换主帅之后，目前也没能改变俱乐部的活法。职业足球还是要靠球员来踢的，加大投入进行强援进补，重视后备人才的培养，才能把握住俱乐部的未来。

看不清球队整体实力，不加大引援投入不重视青训，只是刷小聪明押宝主帅幼稚的期盼速成，俱乐部这样的做法结果很可能是“赔了夫人又折兵”。（陈冷）