魏纪中专栏：竞技格局多元化 凸显人力资本的竞争

韩国平昌冬季奥运会即将到来，2020年东京奥运会不少国家也已经开始准备。奥运会也是一些体育大国的竞争场所。在这个领域中，恐怕也和其他领域一样，中国正在从赶超走向超越。冬季奥运会处于赶超，夏季奥运会趋于超越。

世界运动竞技的格局正在发生着新变化。由过去的几个体育大国和强国间的寡头竞争向多国参与的竞争变化。一些国家和地区在某些项目上崛起参与挑战。日本就大胆地提出了东京奥运会要争取30多面金牌的目标，也想利用东京奥运会挤进奥运会中体育强国之列。究其原因是多方面的。首先是世界人民的综合体质提升，人的平均预期寿命在不少国家大幅提高，运动员的运动寿命自然延长；科学的训练方法缩短了运动员出成绩的周期；运动员的国籍归化使一个国家中有禀赋的运动员扩大了用武之地；越来越多的国家和地区政府对体育的支持力度加大。我国运动员遇到了极大的挑战。

体育竞赛领域在一定意义上说是一个完全竞争的领域。它有比较完善的规则和裁判规制体系，有比较健全的管理体系，有相当公开透明的竞争环境，有相当广泛的舆论监督。当然也有少量的违规和不道德的事件出现，但这恐怕只是个别现象，而且纠正的力度很大。国际竞赛规则的修改一般都是对弱者有利的，以寻求比赛的均衡。

在这样的竞争领域，应该说公正公平是主流。这样在总体战略上就是超越，更快，更高，更强。立足于打持久战，准备打硬仗，战之能胜。常胜不衰是目标，不是必然的结果。如果说是必然的结果也是一个持续奋斗过程的结果。在这样的竞争过程中，备战是全面的，要有雄厚的群众基础，而不仅是少数精英的超常发挥，在优势项目上数量上的优势，特别是金牌多的项目上不处于劣势。在经济战场上的公平竞争讲究有充足的技术储备和人才储备。在体育竞争领域恐怕亦然如此。只有充足的实力储备才能对付后来的崛起者和本身可能的波动。

在完全竞争领域也有一个要由政府或主管部门创造和维护这个公平竞争环境的问题，主要是竞赛制度规则和裁判问题。前者是我们在国际体育组织中的话语权问题，这是一个需要长期经营的问题。裁判问题的出现也有控制和话语权问题，也有个正确对待和对应问题。裁判问题分非道德问题和不道德问题，非道德失误是裁判水平问题，不道德判罚就是故意。处理裁判问题有两个层面，一是据理力争，斗而不违规。二是运动员情绪层面，不能影响情绪而得不偿失。

今后的国际竞争在各个领域都会表现为人力资本的竞争。这种竞争的重要手段就是发现人才，培养好人才和留住人才。中国有十几亿人口，人力资源丰富，而且体育人口的红利并没有失去。问题在于我们发现人才和人才初级培养的体制机制有待完善。不是十几亿人中找不出会踢足球的，而是怎么去找，找到的材料如何初琢成型以待细加工成器。