中超新政促U23小将成抢手货 约占内援转会市场4成

《体坛周报》记者马德兴报道

新政本是希望加强国内年轻球员的培养，令更多新人得到锻炼，以便今后更好地为国家队、国奥队使用。但由于政策拟定存在一些亟待完善的细节，也就造成今冬转会市场的另一现象：U23球员成为内援市场的主力军。

本赛季，倘若一支中超球队使用三名外援出场，就必须要有三名U23球员亮相。于是，各队就要储备足够充裕的U23球员，以防随时可能出现的各种不测。据统计，2018年中超16支球队，一共引进的内援人数达到78人，其中的35人属于U23球员，占内援转会总人数的44.87%。在过去5个赛季，这是中超联赛从未有过的现象。因此当外界不断发出感慨，“或许23岁以上球员无球可踢！”从数字上来讲，这并非空穴来风。

而且，仔细查看16家俱乐部这一冬天引进的内援情况，只有大连一方、北京人和、山东鲁能、上海申花和上海上港五队，最终没有引进一名U23球员。这从一个侧面足以说明：这些俱乐部的人才储备相对充实。而一直号称打造“全华班”的广州恒大队，今年买入的5名内援（邓涵文、杨立瑜、唐诗、胡睿宝和钟义浩），全部是23岁以下，U23球员所占引进内援的比率达到100%。而像天津权健和天津泰达，所引进的U23本土球员，同样占据较高的比率。尽管天津权健存在接手俱乐部时间较短的情况，但两家天津俱乐部大量引进年轻球员，从一个侧面也可看出：目前天津足坛的后备人才，其实是处于短缺的状态。

当然从另一个角度来说，大量引进U23国产球员，或许从一个侧面佐证“造船不如买船”的说法。但同时，由于U23球员属于“奇货可居”，无形之中又将这些年轻球员的身价“炒高”，让这些年轻球员很容易就能拿到高薪，进而失去技战术和业务上的追求。这对年轻球员的成长，反而未必是一件好事。

毕竟，如今的政策让现在的年轻球员哪怕在冷板凳待命，一年也可以轻轻松松地拿到两三百万甚至更高的年薪，这与日本规定年轻球员的最高月工资不得超过万元，其实形成鲜明的对照。而造成这种情况的，当然是政策上的漏洞，更是让很多经纪人在无法通过外援挣得更多佣金的情况下，只能通过运作年轻球员来弥补，所谓“东方不亮西方亮”。