足协启动女足星火计划，打造国际化女足青训体系

　　记者肖良志北京报道

　　２０多年来，我们忽略是了女足的发展，更没有建立成型的女足竞赛体系和青训体系。曾经的铿锵玫瑰，带给我们无数温婉而又激情的画面，如今只能靠回忆去欣赏曾经的铿锵玫瑰风采。女足这面旗帜不能倒，因此，中国足协前所未有地重视女足的发展和崛起，从2018赛季开始全面打造国际化的女足竞赛体系和青训体系，启动星火计划和啄木鸟计划，让女足重新回归世界一流。

　　杜兆才：让有影响力的铿锵玫瑰符号再现

　　国家体育总局局长助理、中国足协党委书记杜兆才3月16日表示，女足曾经有过辉煌的战绩，像女排一样有着优良的精神和传统，当年的铿锵玫瑰是非常有影响力的符号，让我们感到骄傲和自豪。杜兆才说：“女足在发展的进程中滞后了，无论是从理念还是精神层面都有较大的差距，我们逐渐离开了强队之路。从现在开始，我们确定女足正确的发展路线，打造国际化的女足青训体系，通过扎实的工作，让铿锵玫瑰再现。”

　　按照中国足协确定的路向，女足的发展分为三个时期：短期、中长期和长期。2018年至2020年为基础打造期，这个时期的重点是教练员和球员的发现与培养；2021年至2025年为发展期，这个时期要输送德智体全面发展的精英人才；2026年至2050年为目标实现期，这个时期要持续输送与世界一流强队相匹配的高水平人才。

　　要想实现上述三个阶段的目标，就必须打造出符合中国女足发展的竞赛体系和青训体系，解决好目前制约女足发展的三大问题。中国新设计的女足竞赛体系为：成年阶段分为女超、女甲和女乙，女超和女甲需要完善，女乙将以大学球队为主（中国足协与10所大学合作）；青少年阶段要设置单年龄段联赛，分为U18、U17、U16、U15；U14、U13、U12则建立训练营制度；其他更小年龄段的孩子要在地区青训中心完成相应阶段的发展与训练。

　　在青训体系方面，青训中心的建设非常重要，每个青训中心都要按照球探体系、竞赛体系、球员培养体系、保障体系、与U系列国字号队伍共建、教练员培养体系的模式去进行建设。最终，形成一套成熟的女足竞赛和青训模式，为女足各级联赛以及女足各级国家队源源不断地输送人才。

　　足协确定并启动星火计划和啄木鸟计划

　　孙雯及其团队在设计女足青训体系和发展计划的时候，非常注重对女足教练员的培养，对于教练员的重要性，孙雯用下面一句话来描述：你可以拥有一个很好的设计和体系，但是训练和比赛提高的关键依然是教练员。

　　意识到女足青训的关键在于教练员，是一种巨大的进步。目前，无路男足还是女足，最大的问题是青训的实战性和实战手段太差，青训的理念落后，不懂得在青少年时代进行必需的各种专项训练，所以成年之后，从基本功到阅读比赛的能力、对技战术打法的理解、场上的预判以及无球跑动等等，都存在诸多硬伤。如果能够有一大批高水平的青训教练员，则上述问题就会得到改观，就能培养出更多高质量的女足人才。

　　为了让女足拥有更多高水平的教练员，足协首先制定并启动了“星火计划。：目的：发现和培养有潜力的前国家队，或俱乐部球员成为未来教练。对象：前国家队或俱乐部球员（B级以上证书，年龄28-38岁）或参加10场以上奥运会世界杯国字号球员。人数：20人以下。

　　该计划的任务是：1、线上线下（比赛实战分析、教学培训、提供训练营和各类精英集训实战机会）。2、综合考核优秀者，赴海外参与世界杯调研和培训。3、未来U系列红队精英教练储备。

　　同时，足协还制定了“啄木鸟计划”。目的：发挥退役顶级球员的特长，利用她们的经验，为女足青训发展提供技术支持。对象：曾经参加过奥运会、世界杯的高水平球员。人数：3-5人。

　　该项计划的任务是：1、 发现问题--视频图片剪辑（中国队比赛、青训比赛）。2、提供内容：视频、图片剪辑（男女世界顶级赛事）。3、竞训顾问（监督）。

　　围绕人才培养，推出全新的选材计划和竞赛计划。选材计划的目的是:目的：在各个年龄段，各个地区，发现并追踪有天赋球员。对象：有经验的国字号、俱乐部老教练，前国脚，和青训中心青训总监。人数：15人。

　　选材计划的任务是：1、 女足国字号精英青少年队伍选拔球员。2、训练营，各类比赛观摩，选拔球员。3、校园足球优秀选手的跟踪和观察。4、立档，数据库。

　　在上述基础上完善青训的竞赛计划。该项计划的目的是：拾遗补缺，完善女足青训中心各级别竞赛体系。为青训赛事出谋划策。为会员协会赛事决策者提供技术支持和服务。对象：裁判员、组织管理者。人数：3-5人。

　　上述计划的任务是：1、 除现有中国足协常规赛程外的赛事设计。2、各年龄段青训中心赛事组织设计（U8-U16)-U12以下各年龄段赛事设计（不出省）；地区、大区青训中心联赛和杯赛设计等。

　　在中国足协的统一协调下，最终形成全国一盘棋的国际化高质量青训体系下，为女足培养出更多高水平的人才。

　　女足社会化和市场化难，需要八方支援

　　20多年来，中国足协尝试了很多发展女足的办法，无奈女足的社会化和市场化太难，只有依靠八方的支援，得到更多社会力量的支持，才能更好地推动女足的发展。比如，投资男足的职业俱乐部都组建女足队伍参加职业联赛或者青少年联赛，至于具体的参赛组别，经过调研之后确定；比如，充分利用大学的资源，组建以大学女足队伍为主的联赛（女乙），吸引并培养人才，等等。

　　女足的发展同男足一样，也有三大主线：职业联赛，全运会、城运会，体教结合。正是因为社会化和市场化程度的限制，女足的职业联赛走得比较艰难。如果能够依靠男足职业俱乐部的力量，则女足的职业联赛和青少年联赛等，将容易搞活，也能吸引到更多女孩子加入踢球的大军。

　　此前，在武汉会议上，中国足协曾经提出鼓励男足职业俱乐部帮助女足发展的问题，今后，中国足协会在这方面有具体的规划，让男足职业俱乐部帮助女足共同进步。

　　改变女足人口荒漠化现状，要解决好三大问题

　　目前，女足U14到U18年龄段的注册球员共有1557人，沙漠化比较严重。造成这种现状的因素包括三方面：避免竞赛杠杆带来的年龄失衡，比如现在是双年龄段组队，影响了单年龄段球员的发展；高水平的中东部足球如何带动落后的西部地区，这个现在做起来还很困难；如何更好地提升竞赛水平，同时避免运动员过早退役。

　　在上述三大因素中，很多女足运动员在二十四五岁的是退役是常事。包括一些国家队的球员，宁愿去开个小门市甚至是摆地摊，都不愿意继续踢球。原因如下：一是踢球的收入太低，不足以有任何体面的生活，也没有尊严；二是一些女足球员结婚之后面临生育等压力，对职业前途没有信心；三是伤病困扰多，无法继续踢下去；四是不能踢球之后，无法找到好的归宿。

　　在中国的社会中，家庭的因素非常重要，当家长们看到女孩子踢球也能很好地养活自己和家庭之后，肯定愿意自己的孩子去踢球，否则，就不会同意。女孩结婚之后，如何在安排好他们的婚育期，决定着她们是否早退役。如果能够帮助女足退役球员解决好工作问题，她们就不会担心未来。有了伤病之后，如果大家都能像国家队球员那样由最好的医疗条件，则退役现象就会减少。

　　多年来，中国足协疏于女足领域的建设，欠账太多。不过，从现在开始，按照既定的方案踏踏实实落实下去，相信女足的发展会加快，铿锵玫瑰再现不是梦。