恒大KPI与足球巨婴

今晚，广州恒大淘宝主场迎战贵州恒丰。广州恒大俱乐部创新设立的KPI考核，效果如何，成了本场比赛，以及未来中超的一大看点。

这份考核标准，最核心的是在一线队实施“末尾奖金制”。俱乐部将成立技术评定小组，围绕“总跑动距离”，“高强度奔跑距离”，“传球失误次数”，“身体对抗次数及成功率”，“抢断次数及成功率”等五个方面，对场上队员的表现进行“综合评定”。每场比赛，评定末尾的球员进行“零奖金”处罚。

许家印对这个新规进行了解读，他认为“只有竞争才能产生巨大的动力和压力”。广州恒大希望通过精细化的严格管理，鞭策球员在每场比赛都拼尽全力，赢得2018年的中超冠军。

这一创举，让笔者想到了前几年一本叫《巨婴国》的畅销书，作者武志红将心理年龄仍然停留在婴孩水平的成年称为巨婴。他认为，“看着我”是婴孩时期原始的愿望。“巨婴”虽然对权利、名声、成就与物质等的需求可以涨到很高的地步，但也只是一种防御，是由婴孩时期没有被满足的原始简单愿望转化来的。

竞技运动其实是最不需要管理部门进行KPI考核的，因为运动成绩本身就是最终极，无可取代的考核指标。所以，广州恒大这一创举，简直可以申请吉尼斯纪录了。

我们看看考核的内容，实在让人啼笑皆非。当今职业足球已经精细化到了不同位置的球员，饮食都不同的地步。但是，这份KPI考核，给人感觉却是，森林中的百兽被聚集在一起，要求比谁爬树最快。这看似公平的比赛，因为百兽的特点各不相同，怎么可能有公平的结果？有人说，恒大管理层肯定也想到了这个问题，肯定是相同位置的球员进行考核。听上去似乎很有道理，其实却根本行不通。因为每场比赛只淘汰一人，最后必须是不同位置的球员之间的PK。众所周知，有威胁、有创造力的传球，不仅需要队友的配合，而且成功的概率也小，但却是球场上的无价之宝。那以后会不会球员为了刷数据，就选择传安全球了呢？总之，这怎么看都不像是针对职业球员的考核手段。

但是，俱乐部如果面对的是一群从小到都被 “看着”，习惯了“看着我”的足球巨婴的话，这样的考核似乎又有其必然性了。看似怪诞的考核，是否适合当今的中国足球，我们拭目以待。