球员工会执行总监：球迷别指望超级顶薪能留住球星

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在联盟最新的劳资协议中出现了一个被戏称为“杜兰特法则”的新条款。官方给出的解释是，“这一条款适用于球队续约自己培养的超级明星球员，条件是续约的球员必须要在他生涯的第8到第10个赛季（就是在新秀合同之后签署的第一份正式合同结束时），仍然在选秀大会选中自己的母队（或者在新秀合同期间被交易到的新东家），同时要求球员至少满足下列条件之一：拿到MVP，拿到年度最佳防守球员，续约前一季或者过去三季两次入选过联盟最佳阵容。

如果有球员能符合以上条件，他可以得到一份起薪为球队工资帽35%的“顶薪”5年合同，而其他球队如果想要得到这位球员的话，最多只能提供起薪为工资帽数额30%的合同，且这份合同期限只有四年。相对而言，无疑母队的续约合同对于球员来说更加诱人，但也不排除有些球星依然决意出走，比如当年的保罗·乔治，以及本赛季闹的沸沸扬扬的“浓眉哥”安东尼·戴维斯。

对于这项条款，联盟球员工会执行总监米歇尔·罗伯茨在接受ESPN采访时谈到了自己的看法，她认为这一条例并非万能药，外界不应该认为只靠一纸合同就能让一位球星终老一队。她在接受采访时说道：“我的意思是，明星球员们有资本做出选择，坦白地讲，他们有权利接受不同条件的薪资，钱多钱少并不会影响他们，因为在新的一份合同中他们可以获得其他方面的好处，最终影响他们决定的只是他们是否对合同感兴趣。到现在为止我没有发现这项条款有什么负面的影响，如果非要找毛病的话，我只能说这项条款给球迷们在续约当家球星的时候一种‘稳了’的错觉，因为这个条件真的做不到100%能够留下当家明星，如果有人不信的话，可以看看本赛季‘浓眉’的例子，估计看完之后就会说‘原来也不稳啊’。”

文/于桐