林良锋：年轻化，英超大势所趋

足球是年轻人的游戏。

本季的英超，青春气息随处可见。突出的例子是切尔西、曼联、阿森纳和莱斯特城。这四队不仅有多名新人首秀，大部分还是本土球员。亚伯拉罕、芒特、托莫里、萨卡、格林伍德、詹姆斯和哈里威尔逊在这个赛季迎来了职业生涯的重大突破。算上上赛季出头的奥多伊、福登、朗斯塔夫等多名新人，英超迈进了吐故纳新，换岗接班的时代。

不光是场上涌现出一批二十岁左右的好苗子，教练席上也出现了一批少壮派。上周六的八场比赛，其中三场双方的主教练不到四十九岁，另有四位主帅不到四十七。兰帕德（41岁）和波特（44岁）是本轮对阵中，两位最年轻的主教练。一般而言，顶级联赛的主教练平均年龄是四十五岁。他们当中绝大部分人踢到三十五六退役，转而考牌从事教练工作。经过三五年基层磨练，大约在四十出头时得到职业生涯第一份重要工作。

运气好的，一出山就是顶级联赛的俱乐部，略差一点，可能从二、三级联赛练手，顺利的话，四十五岁上下就会有大俱乐部找你。英超将帅几乎同时年轻化，不是个例，亦非逆流，而是趋势。主观上，年轻教练到了测试自身水平的年纪，需在更高层次和更大平台上展现实力；客观上，职业教练是“高危”行业，俱乐部面临成绩压力，张三玩不转，那就让李四、王五来。多试几个，总有一位适合你。

弗格森收山时，舆论慨叹：一个时代结束了；温格卸任时，媒体又说：最后一头恐龙也退隐了。英超的历史，很大程度上由弗格森和温格等人接棒谱写。弗格森在曼联上任时不到四十五，正值年富力强。他在圣米伦正式起步才三十多岁。温格执教阿森纳，还差一个月满四十七。他在南锡出道时，年方三十五岁。同时代的名帅，其执教生涯也大致循这个模式。越是竞争激烈的联赛，越需要才能和阅历丰富的主帅。英超争夺最残酷，要么你有突出的能力，比如瓜迪奥拉和克洛普，要么你混江湖多年，比如霍奇森和佩莱格里尼，见多识广。没有这两样，难以在英超立足。

阅历丰富固然是好事，但年纪越大，认知和学习的能力也就越衰减。到了一定岁数，难免固执颟顸，落入经验和教条的窠臼。英超给越来越多年轻教练机会，除了意识到老帅跟不上时代，还希望年轻教练能带来新概念，提拔新人完成换血。买卖球员是俱乐部运营的支柱之一，单纯靠转会周转阵容却无法应付竞争的压力。球员的适应能力，伤病和文化差异，都可能造成一笔巨额转会，收不到预期的效果。如果没有造血和输血的机制，绝不长久。

少帅要在顶级联赛甚至大俱乐部扎根，成绩第一位，打法第二位，第三是擢新。这三样相辅相成，衔接到位，成功才有希望。钱可以买到人才，但未必买到忠诚，而忠诚又是职业俱乐部较为看重的品质。博斯曼法案，摧毁了职业足球的原生态，职业足球为这个变化付出了极高的代价。英超运营极为成功，最近七八年扭亏为盈，但投入引援和养兵的成本太高，不是长久之计。让年轻教练塑造自己的球队，将目光转向青训，是良性循环的体现。

兰帕德一上任，就提拔了三位新人，加上前任留下的若干学徒，已有了半支嫡系；索尔斯克亚和曼联都意识到过去五六年砸钱走了弯路，必须重树自己的风格，加快新人的成长。埃梅里经过一年摸索，本季大批推出新人。在这三位少帅之前，波切蒂诺和克洛普已经做出了榜样。罗杰斯为什么放弃凯尔特人的舒适环境，选择莱斯特城？他看到莱斯特城的青训很有潜力。这些四十五六的教练，是英超承前启后的重要桥梁。