【观察】不佳开局让公牛陷入危机！所有人饭碗难保？

体坛周报全媒体记者 赵伟仑

取消感恩节假日加练的球队，或许只有公牛了。此前由于14分负于勇士，公牛没有给全队放假，而是在感恩节当天继续训练。

诚然，拉文的个人表现极为突出，但公牛本赛季的整体发挥仍不理想，他们一直排在东部十名左右，在季后赛大门外徘徊，这种局面也给球队高层造成了很大压力。

《芝加哥太阳时报》报道称，公牛队老板杰里·莱因斯多夫对球队本赛季的情况感到不安，他和高级顾问道格·柯林斯对于总经理加尔·福曼的工作越来越不满，后者一次次的不佳操作一次次触碰了高层的底线。如果球队情况仍然没有好转，老板将开始考虑解雇总经理福曼。

近日，NBC体育记者K.C.约翰逊对公牛现阶段的问题进行了解读，看上去情况并没有上述那么危机，公牛队内部似乎还是信心满满，对季后赛抱有很大的希望。

公牛现在什么情况？

“管理层同意交易吉米·巴特勒，然后开始了重建。在管理层和主教练吉姆·博伊伦看来，本赛季是该有所改善的时候。所以，现在管理层、教练和球员都对这个不佳开局感到不满。在最近的内部讨论中，莱因斯多夫确实强调了解决问题的迫切性。不过一位消息人士透露，包括福曼在内的所有人目前都还暂时没有工作危机。注意，执行副总裁约翰·帕克森重申了他在巴特勒交易中扮演的重要角色和决策作用。虽然高层仍然很重视福曼的球探和谈判能力，但他在组织中的权力已经大不如前。”

“现在整支球队的感觉是，恐慌还为时过早，但应该有失落感了。有些内部人士仍然认为，如果球员投进那些空位出手，那么冲进东部季后赛的画面不是梦想。也就是说，阵容的提升目前还没开花结果，球员的表现尚未达到预期。球队内部已经开始担心某些球员的心理和身体，到目前为止，还没有人被选出来，但是所有人都已经被放在显微镜下。”

“高管监督着管理层的发展。科林斯上任，分析部门扩大，如果以联盟的标准来看，这个改变仍然微不足道，但至少已经进行了增员，比如前助理教练迈克·威尔海姆之类的球员，总经理助理布莱恩·哈根也肩负了更多的职责。高层将继续进行评估，有可能进一步扩大管理层的规模，他们仍然对最重要的决策者帕克森充满信心和尊重。赛季结束时是否进行改变，取决于赛季剩余时间的表现。”

高层为什么支持帕克森？

“自从2003年4月接替杰里·克劳斯以来，帕克森率队的常规赛战绩为668胜647负，公牛在16个赛季中11次闯入季后赛，总共赢下五轮系列赛，一次闯入分区决赛。而在这些年间，公牛管理层总共聘用了五名主教练。”

“至于为什么高层相信帕克森，杰里·赖因斯多夫一直以来都是以忠实闻名，他跟帕克森说过，在用帕克森取代克劳斯之前，他已经对帕克森进行过多次考察，而且是在后者不知情的情况下。他欣赏帕克森的坚韧、竞争和忠心。他和儿子迈克尔都认为，帕克森和总经理福曼在选秀工作上做得很好，并且先后建立了两个可以取得胜利的阵容——斯科特·斯凯尔斯执教的以洛尔·邓、本·戈登和柯克·辛里奇为核心的阵容，以及汤姆·锡伯杜执教的以洛尔·邓、德里克·罗斯和乔金·诺阿为核心的阵容。这就是为什么高层同意现在的重建计划，他们相信管理层能够重新建立一套成功的阵容。这也是球队本赛季让人失望的原因。本应该是取得进攻的赛季，但直到现在，这一切尚未发生。”

管理层为什么支持博伊伦？

“多次被报道但有时被遗忘的是，不仅仅是管理层相信博伊伦，而是高层。尽管他的年薪只能排在NBA教练的低端，但几乎每个人都同意将博伊伦的合同延长三年。帕克森多次公开谈论关于博伊伦的执教能力，他对球员的关心、平时实战中的教学以及培养球员的责任感，这些就是帕克森想要的球队文化。至于场上战术，博伊伦说过他想在攻防两端建立风格，但对于公牛来说不幸的是，攻防目前都没有取得结果。科林斯投入了大量帮助，如果博伊伦在攻防两端的塑造继续挣扎下去，或许帕克森和科林斯会建议他做出改变。”

目前，博伊伦的战术体系已经反映出两个隐患。

第一个是外线投篮。他认为只要球员获得空位机会出手，那就是好的选择，与球员职业生涯的命中率没有那么大的关系。这个理论对于一部分球员来说，确实适用。但对于另一部分球员，比如克里斯·邓恩，当他处于空位三分的时候，真的也是一件好事吗？要知道他在外线的命中率只有30.7%。

第二点就是转换进攻。整个赛季，公牛都在利用对手失误得分这一项上排名联盟榜首，这种高风险、高回报的防守策略真的值得吗？他们之所以抢不到篮板球，篮板排名联盟倒数，就是因为球员经常不在抢篮板的位置上。同理，他们也因此给了对手最多的空位投篮机会。