疫情下的选秀大会：新秀能力未知 多数球队恐抓瞎

体坛周报全媒体记者 韋人匕

对于任何球队来说，这都是一次特别的选秀大会。受到新冠疫情的影响，任何人都无法像往常那样准备选秀工作，球队和球员就像是在玩一场猫捉老鼠的游戏。

在大部分时间里，视频是球队和球员之间联系的唯一方式，一位教练说：“我们不知道这些家伙到底是谁，他们都事先排练好了，就像是机器人一样。”

与球队开启视频面试之前，经纪人都会告诉球员要避开哪些雷区，然后把准备好的剧本讲述给球队。许多拥有数十年经验的高管很快就意识到这一点，球员在视频中展现的都是最好的一面，毕竟过了这一关就能迎来拥有百万财富的生活。

对于球队来说，面试就变成了一个非常谨慎的过程，他们不仅要记住球员的自述，还要分析他们没有展现出来的一面。此外，由于联盟对旅行和接触的限制，球队只有10次面试机会——如果你面试同一名球员两次，那就相当于用掉了两次面试机会。

底特律活塞总经理特洛伊·韦弗说：“这就相当于你去参加一场约会，你向那位年轻女士询问一些正确的问题，而我们知道他们会给出什么回答，所以我们会用一些花样。很高兴我们得到了正确的情报，了解到正确的背景信息。”

另一位总经理也非常同意韦弗的做法，尝试用不同的方法确实可以打开球员的话匣子，而且视频面试的方式更适合年轻一代，这种交流方式对他们来说更舒适。

“对我来说，他们更放松了，我会和他们开开玩笑，如果可以的话，让他们脱离既定的剧本。”这位总经理说道，“他们已经为这些提问做好了准备，但我会寻找另一条思路让他们打开话匣子。”

在以往的选秀面试环节，球队都能够与球员亲自见面，最近几年的训练营为球队与球员提供了共进晚餐的机会。与几十年前相比，球探团队对于球员的考察相当详尽，甚至感觉就像私家侦探一样。

一位总经理透露：“我会问他们，如果必须在发展联盟打球，而他们不想去那里，他们会有什么感受。但是他们会说，他们会为球队做最好的事情。这是一个真实的回答吗？不，尤其是首轮新秀，对于他们来说是不同的。”

“有一个问题，如果你问他们是否没有通过药物测试，是否喝酒或吸烟，我可以告诉你，当我看到他们开始抬头的时候，我就已经知道答案了，”这位总经理继续说道。

过了面试环节，如果球队想要前去拜访球员，也面临着很多限制。在以往的试训环节中，管理层、教练和训练师都能出席。而在疫情期间，每支球队只能带一名医疗人员去拜访球员。

“每支球队的测试和敏捷性训练都不同，你真的无法深入了解他是一名怎样的运动员。”这位总经理说道，“你的教练无法试训他们，因此你的员工处于不利地位。你有一个试训球员的想法，他们可能会问一些问题，但你无法让他们在球场上进行某些演练。”

通常情况下，球员在大学赛季和选秀大会之间开始进行试训，一些经纪人甚至会让球员在这段时间里一直试训，休息时间很少。在这种背景下，球探工作从未停止过，但考察的细节远不如以往精确。

“你会感觉根本不需要试训，但是在这种情况下，我们上一次看到他们打球还是在3月15日，这已经过去了七个月的时间。”这位总经理说道，“对于一个19岁的孩子，七个月内，很多事情都会改变。他变强壮了吗？他成长了吗？七个月与三个月是一个很大的差异。”

而且，球队对球员场外生活的考察也彻底为零。从11月18日至12月22日，从选秀大会结束到新赛季开始之间几乎没有任何时间，球队与球员之间的了解都是一个未知数。

“你会担心自己的心理问题，你会询问谁和你一起生活？这是一个支持系统。”这位总经理说道，“多数人可能是和父母一起生活，也可能是单亲家庭。进入联盟意味着另一个家庭，你必须拥有自己的基础架构和球队文化。”

但是，鉴于时间的紧张和疫情的原因，一些球队基本没有与球员建立文化的机会。在下周开始的选秀大会上，不少球队的决定无益于蒙着眼睛赌上一番。