2026湘超公布薪酬管理试行规定 取消月薪按场结薪

体坛周报全媒体发布

4月8日，湖南省足球协会发布了2026 年湖南省足球联赛参赛队薪酬管理规定（试行）。

规定表示，为规范湖南省足球联赛（湘超联赛）运营秩序，防范“金元足球”短视行为，结合联赛业余属性、提交融合导向及市场化运营基础，湘超联赛薪酬监管委员会牵头制定官方统一薪酬管理规定。规定适用于所有参赛球队及球员，实行按场次、按次数结算模式，核心包含单场训练费与单场比赛补贴。

规定中明确：

1、训练费按次发放，标准为中学生球员、大学生球员每次不超过200元，社会球员按300元/次核算，一周多次训练按实际次数累计发放。无正当理由缺席训练的，不予发放，训练不合格者仅发放50%。

2、比赛补贴按场发放，单独核算，仅发放给上场球员，标准为中学生球员不超过500元/场，薪酬需发放给球员监护人，大学生球员不超过1000元/场，社会球员不超过2000元/场。比赛补贴均为税前金额，由球队全额发放，不设月薪、车马费等额外费用，与训练费独立核算、互不叠加，所有上场球员补贴发放记录需留存，以备监管核查。

3、教练组成员训练费和比赛补贴按照实际参与的训练和比赛表现，与运动员同步发放，不得另立名目索取报酬；领队、主教练训练费和比赛补贴不超过社会球员标准执行，其他教练组成员训练费和比赛补贴不超过大学生球员标准执行。

4、各支球队可根据实际情况设立单场赢球奖励，常规赛奖金总额不超过10万元，淘汰赛奖金总额不超过15万元。赢球奖励仅限于本队所有注册球员和教练组人员范围内统一分配，个人奖金最高额和最低额之比不得超过3:1。同时，发放标准、分配方案须提前向薪酬监管委员会报备，备案通过后方可执行。

5、各市州球队如有赞助商赞助，可设立奖励，所有赞助相关奖励需单独报备薪酬监管委员会备案，备案内容包括赞助金额、物资明细、奖励标准等。其中，全年个人奖励不超过10000元/人，中学生、大学生、社会球员、教练组可同等参与分配，分配规则需与备案内容一致。全年整队奖励不超过200000元/队。奖励资金需优先用于球队训练、器材购置等相关支出，使用情况需留存凭证。

6、规定中还特别指出，赞助商不得私下向球员直接发放现金、礼品、物资或其他任何形式利益，所有赞助资金及物资须统一上交至所属市州赛区委员会，由市州赛区委员会按规定流程统一公示、统一发放，发放记录需全程留存。